Mindfulness empresas

Los últimos estudios demuestran que a los trabajadores en la oficina les interrumpen (o se auto-interrumpen) cada tres minutos durante el día, con las distracciones que vienen tanto por medios digitales como por personas.

En una investigación publicada en el  periódico Wall Street Journal, se cuenta que, en promedio, los empleados visitan Facebook 21 veces al día y consultan el correo electrónico 74 veces. Impresionante.

Ahora se está demostrando que los beneficios de entrenar el Mindfulness en la empresa son muchos, entre otros, puede dar lugar a mejoras en el pensamiento innovador, habilidades de comunicación y reacciones más apropiadas al estrés.

Por eso cada vez hay más empresas que lo están incorporando en su formación. A nivel internacional cabe destacar entre las muchísimas organizaciones que ya lo llevan a cabo algunas tan conocidas como Google, AstraZeneca, JP Morgan o Apple que lo han incorporado como una práctica de liderazgo y están cosechando beneficios para la empresa y también para los empleados individuales observándose mejoras en la salud de los empleados, en productividad y satisfacción en el trabajo.

En mi experiencia en estos últimos años llevando a cabo mi propio programa Beyond Mindfulness © con ejecutivos y trabajadores en empresas en España como Accenture, IFC, Samsung, Sephora, Chocolates Lindt, Kenzo o InfoJobs es que las personas están ávidas de herramientas que les puedan ayudar a manejar las distracciones, la sobrecarga de trabajo y las numerosas responsabilidades para que no se conviertan en causas insalvables de estrés. Si además se les enseña el comportamiento de la mente y el cerebro , así como las maneras de llevar a cabo una mejor gestión emocional, los resultados a nivel de bienestar, liderazgo y efectividad son fabulosos. En el mundo hipertecnológico, hiperconectado y de actividades incesantes  en el que nos movemos y trabajamos necesitamos el Mindfulness con urgencia.